你有没有过这样的经历？在 GitHub 上提交了一个自认为很棒的 PR，结果被维护者冷冷地打回来，理由不是代码问题，而是态度或表达方式？其实，很多新手开发者都栽在同一个地方——忽略了开源项目里的“潜规则”。
行为准则不是摆设
很多人以为开源就是写代码、提 PR、解决问题。但现实是，开源项目本质上是一群陌生人协作完成一件事。没有行为准则（Code of Conduct），这种协作很容易演变成争吵甚至网络冲突。
比如，某个热门项目里，一位贡献者在讨论中说“这设计真烂，谁想出来的”，语气一上来就带情绪。虽然他可能技术没错，但这种表达让原作者感到被冒犯，讨论立刻陷入僵局。这时候，行为准则的作用就显现了——它明确告诉所有人：我们可以批评想法，但不能攻击人。
常见的行为准则长什么样？
目前大多数主流开源项目采用的是 Contributor Covenant，中文叫“贡献者公约”。它不复杂，核心就是几条基本原则：
- 尊重不同背景和观点的人
- 用友善和包容的方式沟通
- 拒绝侮辱、歧视或人身攻击
- 接受建设性批评
- 专注于问题本身，而不是人
这些听起来像小学课堂守则，但在匿名网络环境中，反而最容易被忽视。
怎么在实际中遵守？
举个例子。你在参与一个开源项目的 issue 讨论，发现有人提出的需求你觉得不合理。与其直接回“这个需求没意义”，不如换成：“我理解你的使用场景，不过目前架构下实现起来可能会有性能问题，我们能不能换个思路？”
一句话的差别，决定了对话是继续还是终结。
项目里怎么加入行为准则？
如果你是项目维护者，想加上行为准则，最简单的方式就是在项目根目录放一个 CODE_OF_CONDUCT.md 文件。内容可以直接用 Contributor Covenant 的模板。
<!-- CODE_OF_CONDUCT.md -->
# 行为准则
本项目遵循 Contributor Covenant 行为准则。
所有参与者必须做到：
- 使用尊重和包容的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 不得进行人身攻击、骚扰或歧视
- 积极营造安全、开放的协作环境
违反者将被警告或移除出项目。
完整版本见：https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct/同时，在 CONTRIBUTING.md 里也可以加一句提醒：“提交 PR 前，请确保你已阅读并遵守我们的行为准则。”
别把“自由”当成“随便”
开源的“自由”是技术上的自由，不是言行上的放纵。你可以自由地 fork 项目、修改代码，但不代表你可以在评论区随意发泄情绪。真正的开源精神，是既能写出好代码，也能和人好好说话。
下次你准备点开那个“New Issue”按钮前，不妨先问问自己：我的表达方式，是不是也符合这个项目的协作文化？